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Eventos asequibles para una experiencia increíble

añadido el 16/01/24

Son las 7.45 de la mañana y estoy en la Torre Botánica, un edificio de negocios de 30.000 m2 situado en el corazón de Bruselas. Un ambiente cálido y acogedor me recibe, el sabor de los croissants franceses frescos se respira en el aire y la sonriente Hospitality Manager del mostrador de bienvenida me sugiere que disfrute de un zumo de fruta ecológica acompañado de un pain au chocolat.

Sencillo. Eficaz. Ligero para su presupuesto. Un impacto positivo en la experiencia de sus inquilinos. A las 08:30, los empleados de empresas como WeWork o la Región de Bruselas-Capital llegan al trabajo y toman un zumo de frutas y cruasanes de camino a la planta 12 o 17, donde se encuentra su lugar de trabajo.

Los eventos en el lugar de trabajo no tienen por qué costar un ojo de la cara para ser memorables e impactantes. En Ask Nestor, planificamos estos pequeños eventos siempre con tres meses de antelación. Así es como lo hacemos: 

  1. Plan: El Hospitality Manager elabora el plan trimestral de comunicación y eventos. 
  2. Aprobar: Nuestro cliente aprueba el plan en la reunión mensual entre el equipo de hostelería y el gestor de la comunidad o del patrimonio del cliente. Se aprueban los temas y los presupuestos.
  3. Prepare: El Hospitality Manager prepara y comunica el evento.
  4. Ejecute: Una vez al mes organizamos el desayuno "Conoce a tus colegas".
  5. Medida: Los comentarios se recogen a través del sistema de comentarios de la aplicación de experiencia del inquilino.

En cuanto a la comunicación, utilizamos los siguientes medios : 

  • Aplicación para la experiencia del inquilino (móvil, web)
  • Aparcamiento y ascensores (pantalla digital)
  • Área de recepción (pantalla digital y boca a boca)
  • Revista de la construcción (ejemplo

En un edificio típico, organizamos al menos dos eventos al mes. Al mismo tiempo, el equipo de gestión de activos del cliente prepara varios eventos a gran escala al año, también para atraer a nuevos clientes potenciales.

En resumen: crear un lugar de trabajo atractivo no tiene por qué costar mucho dinero: se trata de pequeños gestos y de conectar con tus inquilinos. Lo más importante es mantener la coherencia aplicando un plan anual de comunicación y eventos. 

Creemos edificios felices y hasta pronto 😉 .

David - Pregúntale a Nestor

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